23 août 2017 19:07, par Amaury Bouchard

Put Google's insights about what makes a great manager to use without paying a penny.

22 février 2016 12:22, par Amaury Bouchard

On parle beaucoup d'humaniser les rapports dans l'entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ?

13 décembre 2013 10:33, par Camille

Grand classique de la critique systématique depuis plus de 5 ans, la critique du jeune affublé de la lettre Y s’est répandue dans tous les cercles de l’entreprise...

Résumé :
- l’opposition et la stigmatisation entre les générations a toujours été stérile
- leurs remarques font parfois mal et sont difficiles à entendre, même si elles sont souvent vraies
- Un rapport au travail décomplexé
- Une remise en cause des dogmes
- Une remise à plat des hiérarchies et des rapports entre collègues / collaborateurs
- Une ouverture d’esprit liée à une vision de la société d'avantage en phase avec leur époque
- La capacité à oser
- l’ouverture d’esprit demeure la base du développement de toute société
- accompagner le changement plutôt que de le subir est un élément crucial de réussite d’une transition business
Prise de l'exemple de la stratégie COMEX Orange.